１．計画期間

２０２０年４月１日～２０２２年３月３１日までの２年間

２．内容

目標１

妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、情報提供及び相談体制を整備し、充実させる

＜対策＞

・育児プランシートを作成し面談する
・対応マニュアルを整備する

目標２

育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜労働の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知する

＜対策＞

・法に基づく諸制度を整備する
・制度に関する資料を作成し従業員へ配布する

目標３

年次有給休暇の取得を促進する

＜対策＞

・有休休暇取得予定表を作成し、取得促進を行う
・毎月の就業効率向上委員会で進捗を確認する