Action Plan 行動計画
Action Plan 株式会社一富士製麺所 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2026年5月11日～2031年5月10日までの4年間
2. 内容
目標 1
男性労働者の平均育児休業取得率を80％以上とする。
対策
2022年5月～
育児プランシートを使用し面談を実施する。
上司向けの対応マニュアルの整備を行う。
2026年4月～
各種制度（育児休業、給付、産前産後休業等）を社内周知する。
取得事例の共有により、利用しやすい職場風土を醸成する。
目標 2
フルタイム労働者の一人あたり各月ごとの法定時間外・法定休日労働時間の合計時間数を30時間未満とする。
対策
2025年4月～
毎月の就業効率向上委員会で法定時間外・法定休日労働時間の実績を確認、目標達成への促進を行う。
2026年4月～
業務の見直し・効率化（業務分担の適正化、IT活用等）を推進する。
業務量に応じた人員配置の見直しを行い、特定社員への負担集中を防ぐ。
会議時間の短縮や不要業務の削減を進める。
目標 3
年次有給休暇の取得を促進する
対策
2022年5月～
有休休暇取得予定表を作成する。
毎月の就業効率向上委員会で取得状況を把握する。